Трудовой договор и трудовое соглашение - это разные формы правовых отношений между исполнителем и заказчиком, регулируемые различными нормами законодательства.
Содержание
Основные различия между договором и соглашением
Сравнительная характеристика
| Критерий | Трудовой договор | Трудоговорное соглашение |
| Правовое регулирование | Трудовой кодекс РФ | Гражданский кодекс РФ |
| Статус исполнителя | Работник с трудовыми правами | Исполнитель (подрядчик) |
| Социальные гарантии | Полный пакет (отпуск, больничный) | Отсутствуют |
Ключевые отличия трудового договора
- Заключается на основании ТК РФ
- Предусматривает подчинение работника внутреннему распорядку
- Обеспечивает социальные гарантии
- Требует внесения записи в трудовую книжку
- Предполагает регулярную оплату труда
Особенности трудового соглашения
- Регулируется нормами ГК РФ о подряде или возмездном оказании услуг
- Ориентировано на конкретный результат работы
- Не предусматривает трудовых гарантий
- Не требует соблюдения трудового распорядка
- Оплата производится за результат, а не за процесс
Когда выгоднее использовать соглашение
- Для разовых работ
- При необходимости привлечения узкого специалиста
- Для выполнения конкретного проекта
- При сезонных работах
- Когда не требуется постоянный сотрудник
Риски неправильного выбора формы
- Признание соглашения трудовым договором судом
- Доначисление налогов и взносов
- Обязанность предоставить трудовые гарантии
- Административная ответственность
