Увольнение из сети магазинов Пятерочка требует соблюдения определенной процедуры. Рассмотрим пошаговый процесс расторжения трудового договора по собственному желанию.
Содержание
Основные этапы увольнения
- Написание заявления об уходе
- Отработка установленного срока
- Передача дел и имущества
- Получение трудовой книжки
- Расчет с работодателем
Как правильно составить заявление
| Элемент заявления | Пример содержания |
| Шапка | Директору магазина № [номер] от [ФИО] |
| Основной текст | Прошу уволить меня по собственному желанию [дата] |
| Дата и подпись | [Число, месяц, год], подпись с расшифровкой |
Сроки отработки
- Стандартный срок - 14 календарных дней
- Возможность сокращения срока по согласованию
- Выход в день подачи заявления при обоюдном согласии
- Для испытательного срока - 3 рабочих дня
Необходимые документы при увольнении
- Заявление об увольнении
- Трудовая книжка
- Документы о передаче материальных ценностей
- Обходной лист (при наличии)
Особенности расчета
| Выплата | Срок получения |
| Заработная плата | В день увольнения |
| Компенсация отпуска | В день увольнения |
| Премии и бонусы | Согласно внутренним положениям |
Рекомендации при увольнении
- Подавайте заявление в двух экземплярах
- Сохраните копию с отметкой о приеме
- Проверьте записи в трудовой книжке
- Уточните дату получения расчетных документов
Возможные проблемы и решения
| Проблема | Решение |
| Отказ принять заявление | Отправка заказным письмом с уведомлением |
| Невыплата расчетных | Обращение в трудовую инспекцию |
| Неверная запись в трудовой | Требование исправления через работодателя |
