Выбор между больничным и отпуском зависит от конкретной ситуации, финансовых расчетов и состояния здоровья. Разберем ключевые отличия в оплате и условиях.
Содержание
Оплата больничного листа
- Размер выплат зависит от стажа работы:
- Менее 5 лет – 60% от среднего заработка
- От 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка
- Более 8 лет – 100% от среднего заработка
- Первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные – ФСС
- Максимальный размер выплаты ограничен законодательством
Оплачиваемый отпуск
- Оплачивается в размере 100% среднего заработка
- Не зависит от стажа работы
- Нет законодательных ограничений по максимальной сумме
- Продолжительность стандартного отпуска – 28 календарных дней
Сравнительная таблица
| Критерий | Больничный | Отпуск |
| Размер выплат | 60-100% от заработка | 100% от заработка |
| Ограничения по сумме | Да | Нет |
| Кто оплачивает | Работодатель + ФСС | Работодатель |
| Влияние стажа | Да | Нет |
Когда что выгоднее?
Больничный может быть выгоднее:
- При небольшом стаже работы, если отпускные меньше больничных
- При длительном заболевании (более 10 дней)
- Если нужно сохранить дни отпуска
Отпуск выгоднее:
- При стаже более 8 лет
- При высоком заработке (нет ограничений по выплатам)
- Когда важно гарантированное получение полной суммы
Окончательное решение зависит от конкретных обстоятельств. Рекомендуется заранее просчитать оба варианта и проконсультироваться с бухгалтерией.
