Перед обращением в суд необходимо предпринять следующие шаги:
Содержание
1. Досудебный порядок взыскания
- Направить работодателю письменную претензию
- Потребовать расчета в установленный законом срок
- Обратиться в Государственную инспекцию труда
- Зафиксировать факт невыплаты документально
2. Подготовка документов
| Документ | Назначение |
| Трудовой договор | Подтверждение трудовых отношений |
| Трудовая книжка | Доказательство периода работы |
| Расчетные листки | Подтверждение суммы задолженности |
| Приказы о приеме/увольнении | Установление факта работы |
3. Обращение в суд: пошаговая инструкция
- Подготовить исковое заявление
- Оплатить государственную пошлину
- Подать документы в районный суд
- Участвовать в судебных заседаниях
- Получить решение суда
- Передать исполнительный лист судебным приставам
4. Сроки взыскания задолженности
- Общий срок исковой давности - 3 месяца с момента нарушения прав
- Для уволенных работников - 1 год с даты увольнения
- Срок исполнения судебного решения - до 2 месяцев
5. Ответственность работодателя
| Вид ответственности | Последствия |
| Материальная | Выплата задолженности с процентами |
| Административная | Штраф по ст. 5.27 КоАП РФ |
| Уголовная | Ответственность по ст. 145.1 УК РФ |
6. Альтернативные способы взыскания
- Обращение в прокуратуру
- Подача жалобы в трудовую инспекцию
- Участие в примирительных процедурах
- Обращение в комиссию по трудовым спорам
Важная информация
При взыскании заработной платы через суд работник освобождается от уплаты государственной пошлины согласно статье 393 Трудового кодекса РФ.
