Заявление на отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) требует соблюдения определенных правил оформления. Рассмотрим правильную структуру и содержание такого документа.
Содержание
1. Основные правила составления
| Элемент | Требования |
| Шапка документа | Реквизиты организации и ФИО руководителя |
| Название документа | Четкое указание вида заявления |
| Содержательная часть | Указание причины и сроков |
2. Образец заявления
2.1. Структура документа
- Шапка (кому и от кого)
- Название "Заявление"
- Просительная часть с указанием сроков
- Указание на отсутствие сохранения зарплаты
- Дата и подпись
2.2. Пример содержания
- "Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы"
- Конкретные даты начала и окончания
- Краткое указание причины (при необходимости)
- Ссылка на статью 128 ТК РФ
3. Особенности для разных ситуаций
3.1. По семейным обстоятельствам
| Причина | Рекомендуемая формулировка |
| Болезнь родственника | "По семейным обстоятельствам" |
| Рождение ребенка | "В связи с рождением ребенка" |
3.2. Другие случаи
- Учебный отпуск (с приложением справки)
- Самостоятельная подготовка к экзаменам
- Решение бытовых вопросов
4. Юридические аспекты
- Максимальная продолжительность определяется соглашением сторон
- Работодатель вправе отказать, кроме предусмотренных законом случаев
- Обязательное предоставление для определенных категорий работников
- Возможность досрочного выхода на работу
5. Рекомендации по подаче
- Подавайте заявление заранее
- Делайте копию с отметкой о приеме
- Уточните необходимость дополнительных документов
- Соблюдайте деловой стиль изложения
Правильно оформленное заявление на отпуск без содержания поможет избежать недоразумений с работодателем и зафиксировать договоренности в письменной форме.
